Prawo pracy 2020- dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia z uwzględnieniem PPK od 1 stycznia 2021 r.
269,00 zł
Opis
INTERAKTYWNE SZKOLENIE ONLINE
Prawo pracy 2020- dokumentacja, umowy, regulaminy, wynagrodzenia z uwzględnieniem PPK od 1 stycznia 2021 r.
Program kursu
- Dokumentacja związana z nawiązaniem stosunku pracy.
- umowa o pracę i porozumienia zmieniające, wypowiedzenie warunków umowy o pracę,
- potwierdzenia zapoznania się przez pracownika z wymaganymi dokumentami,
- wymagane oświadczenia pracownika,
- dokumentacja w zakresie szkoleń bhp i profilaktycznych badań lekarskich.
- Dokumentacja związana z nawiązaniem stosunku pracy.
- dokumentowanie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, dokumentowanie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, w tym: treść oświadczenia woli o wypowiedzeniu, notatka z podpisem świadka wypowiedzenia,
- dokumentowanie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia,
- świadectwo pracy.
- Dokumentacja urlopowa.
- indywidualne wnioski urlopowe, karty urlopowe, dokumenty potwierdzające, że pracownik odbył urlop (notatki dotyczące udzielenia urlopu na żądanie, gdy wniosek o taki urlop został przekazany telefonicznie, maile potwierdzające wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w sytuacji, gdy na okres urlopu pracownik nie wypisał wniosku),
- kartoteki urlopowe.
- Ewidencja czasu pracy.
- karty ewidencji czasu pracy,
- wnioski pracowników,
- inne dokumenty,
- zgody pracowników.
- Najczęstsze uchybienia w dokumentacji pracowniczej.
- Dokumentacja wewnątrzzakładowa – Regulamin pracy i Regulaminu wynagradzania, Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Przestrzeganie przepisów o wypłacie wynagrodzenia za pracę.
- Obligatoryjne i fakultatywne składniki wynagrodzenie za pracę.
- Zasady prawidłowego naliczenia wynagrodzenia za pracę.
- Obliczanie wynagrodzenia za pracę za niepełny miesiąc.
- Wynagrodzenie za nadliczbowe – pułapki w obliczaniu wynagrodzenia.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za urlop szczegółowe wyliczenia na podstawie przykładów.
- Prawidłowość naliczenia innych składników wynagrodzenia za pracę.
- Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę i prawidłowość prowadzonych list płac.
- Obliczanie wynagrodzenia z uwzględnieniem PPK.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka dla zleceniobiorców.
- Potrącenia z umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
- Kwota wolna od potraceń w świetle rozwiązań wynikających z ustawy szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
- Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia (1 godzina).
Prelegent
Prawnik, specjalista ds. prawa pracy, posiada bogate doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym oraz prywatnym.
Termin szkolenia i czas trwania
11.12.2020
09:00 - 15:00
Każdy uczestnik otrzyma link do platformy, na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.
Koszt szkolenia
269zł + VAT 23%
Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem), zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zostanie wysłany pocztą tradycyjną po szkoleniu.
Miejsce szkolenia
platforma szkoleniowa ClickMeeting
Każdy uczestnik otrzymuje przed szkoleniem link do zalogowania się na szkolenie.
dodatkowe informacje o szkoleniu webinarowym
WYMAGANIA SPRZĘTOWE:
(LICZBA MIEJSC OGRANICZONA- DECYDUJE KOLEJNOŚĆ ZGŁOSZEŃ. MAKSYMALNA LICZBA OSÓB – 25 )
Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym.
Kontakt
Zgłoszenia na szkolenie/ webinar drogą mailową. Osoby chętne udziałem w szkoleniu prosimy o przesłanie na adres mail biznes@edu-consulting-szkolenia.pl – FORMULARZA ZGŁOSZENIOWEGO W WERSJI ONLINE
EDU-CONSULTING SZKOLENIA I DORADZTWO S.C.
Alicja Szwacka-Wójcik
e-mail: biznes@edu-consulting-szkolenia.pl
tel.: 606 342 197